PAMELLA
У вас кадровичка "старой советской закалки" по ходу?
PAMELLA
У вас кадровичка "старой советской закалки" по ходу?
Моральный вред - это не вред, причиненный морали. (с)
favoritka, судя по всему да Но это не делает ей "плюсов".
А у меня начальница (я работаю в юротделе)! До сих пор живет прошлым (законодательством), хранит подшитые в папки старые престарые газеты аж с 80-х годов и вечно ссылается на советское законодательство, но это в основном по гражданскому праву. Недавно разбиралась в шкафу и нашла советский ГПК, весь такой пожелтевший и рваный Но в трудовом законодательстве в новом она хорошо разбирается (т.к. ее на повышение квалификации отправляли) и про советский КЗоТ вообще никогда не вспоминает, как ни странно . А вообще отслеживать новое законодательство у нас в отделе лежит на мне, т.к. типа только институт закончила, знания свежие и все такое. Отдел кадров у нас как ни странно, в законодательстве совсем никуда, ничего не знают, чуть чего, к нам в отдел консультироваться, считают, что это обязанность юристов...Сообщение от favoritka
Где я отслеживаю изменения? В инете (на www.yurclub.ru), да в консультанте (который увы у нас не слишком часто обновляют)
У нас консультант постоянно обновляется, слава Богу, по всем разделам. А раньше, когда не работала, то изменения в зак-ве получала на почту (mail) путем подписки на данную рассылку на сайте Гаранта.
В третьем чтении Государственная дума приняла поправки к статье 145.1 Уголовного Кодекса РФ, предусматривающие ужесточение ответственности работодателей за задержку по выдаче заработной платы, стипендий и пособий.
Законом предусмотрено следующее: ответственность наступает в случае частичной невыплаты заработной платы свыше 3-х месяцев, и полную невыплату свыше 2-х месяцев.
Частичная задолженность перед работником свыше 3-х месяцев, совершенная по причине личной заинтересованности руководителя или в корыстных целях, будет наказываться штрафом в размере от 100 до 120 тыс. рублей. Закон определяет те виды деятельности, которыми не имеет права заниматься руководитель, признанный виновным в невыплате заработной платы, в течение 1 года после установления факта правонарушения. Предусматривается также лишение свободы сроком до 1 года. Как отметили специалисты юридической фирмы ЮФ Юристпрофи, регистрация фирм в 2011 году будет накладывать особо серьезную ответственность на руководителя перед своими сотрудниками.
При невыплате стипендий и пенсий свыше 2-х месяцев предусматривается: штраф от 100 до 500 тыс. рублей, лишение свободы до 3-х лет и запрещение заниматься определенными видами деятельности на срок до 3-х лет.
Если вышеперечисленные деяние повлекли тяжкие последствия, на руководителя налагается штраф от 200 до 500 тыс. рублей, лишение свободы на срок от 2-х до 5 лет, а также лишение права заниматься определенными видами деятельности на срок до 5 лет.
Idea and creation: fuldon (aka miXei) © 2000-2015
Powered by vBulletin® Version 4.2.6 by vBS Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. |