Поиск работы в 53 года

[Думка]

Как найти работу человеку в 53 года, если у него нет компьютера дома, но по своей работе он хорошо знает МС офис и 1С по должности на складе, делопроизводителю и секретарем. Опыт работы около 10 лет секретарем.

[Zveryuga]

Имеет смысл обратиться в кадровое агенство. Желательно не государственное, а частное. Придётся немного заплатить, но результат обычно получается удовлетворительным.

[Оладушка]

Имеет смысл обратиться в кадровое агенство. Желательно не государственное, а частное. Придётся немного заплатить, но результат обычно получается удовлетворительным.

Главное не путать кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Потому что именно в кадровых (по подбору персонала, то есть тех, которые ищут специалистов по заявке работодателя) шанс что-то найти при таких данных невелик. Во всяком случае, я за все годы работы могу вспомнить только две заявки на взрослых сотрудников подобного направления.

Агентства по трудоустройству, которые берут деньги с соискателя - дело другое. У меня о них не столь хорошее мнение, как у предыдущего оратора, но почему бы не попробовать? Всё зависит от того, в какой момент нужно оплачивать их услуги. Если после того, ка человек выйдет на новое место - тогда вперёд и с песней. Но если требуют какую-то предоплату, то это вполне может оказаться разводиловом.

Начать нужно прежде всего с составления резюме. Судя по тому, как ты описала человека, их должно быть как минимум два - на вакансию секретаря-делопроизводителя и на вакансию работника склада. Описать опыт работы, профессиональные навыки (причём в каждом резюме делать упор на своё). Нет дома компа - не беда, сейчас с любого почтового отделения есть выход в интернет. Пусть человек заглянет на крупные сайты типа джоб.ру, посмотрит вакансии и требования, даст своё объявление, отправит резюме на имеющиеся. Кстати, возраст в резюме можно просто не писать, как и даты учёбы.

[Думка]

Женщина работала секретарем, делопроизводителем и выполняла функции кладовщика одновременно. Поэтому она ищит по возможности и на склад. Про интернет на Почте я ей тоже говорила и в библиотеках.
А еще такой вопрос: если для получения 1-го высшего поступила в один институт на дневное, но в силу неожидан. ситуаций человек перевелся на заочное в другой институт. Нужно ли это указывать в резюме и анкете перед собеседованием? или достаточно указать тот который закончен по диплому?

[Оладушка]

А еще такой вопрос: если для получения 1-го высшего поступила в один институт на дневное, но в силу неожидан. ситуаций человек перевелся на заочное в другой институт. Нужно ли это указывать в резюме и анкете перед собеседованием? или достаточно указать тот который закончен по диплому?

Если первый вуз был МГУ, МГИМО или ИНЯЗ, а закончен какой-то заштатный областной институт, то указать стоит. В остальных случаях - не надо, достаточно указать, что высшее образование, диплом такого-то вуза. Если образование, скажем, финансовое или хорошее гуманитарное, то стоит указать специальность, если, например, техническое, то даже и не нужно.

Женщина работала секретарем, делопроизводителем и выполняла функции кладовщика одновременно. Поэтому она ищит по возможности и на склад.

В любом случае наужно делать два резюме. Одно на вакансию складского специалиста, начать его нужно с описания профессиональных навыков (после общих данных). Другое - на вакансию секретаря, там места работ можно написать перед профессиональными навыками.