Показано с 1 по 12 из 12

Тема: Расторжение трудового договора: вопросы, ответы, рекомендации

  1. #1
    Группа удаления
    Самый полезный участник раздела "Общий" 2010
      "Бронзовый поэт. Зима 2007", "Серебряный акростих. Весна 2009. Голосование читателей", "Бронзовый акростих. Весна 2009. Голосование жюри", "Искушение осени 2010" - Серебрянный поэт
    Аватар для Ники13
    Регистрация
    02.03.2006
    Адрес
    Sama ra
    Сообщений
    543
    Записей в блоге
    1
    Спасибо
    я - 194; мне - 94

    Расторжение трудового договора: вопросы, ответы, рекомендации

    Извините ,может не в тему, но очень нужно.
    Можно ли избавиться от плохого работника - женщина с 2 детьми , выходит из декретного отпуска дети 2 и 9 лет, замужем, обеспечена , с высшим образованием. До декрета у нас работала полгода.Работа бухгалтерская.На время ее декретного отпуска взяли очень хорошего трудолюбивого работника,который подчистил все ее хвосты, терять его не хочется. Да и работа совсем другая стала, декретница и со старой не справлялась.Свободных ставок нет.Что можно сделать в этой ситуации по закону, чтобы оставить хорошего работника?Декретница категорически не хочет увольняться или продлить отпуск. Хочет на работу, но она всегда с бодуна , а на работу хочет ради общения, а не ради работы или денег, (надоело ей видите ли с собственными детьми сидеть). Предприятие муниципальное,больница, бюджет. У нас еще 3 декретника скоро выходят... Может кто- нибудь сталкивался с этой проблемой?
    Тонут во времени, гаснут в пространстве
    мысли, желанья, мечты, корабли...
    Я ж уношу в свое странствие странствий
    лучшее из наваждений земли.

  2. #2
    Модератор, Ведущая игр: "Что? Где? Когда?", "Мафия"
    "Почетный реальщик 2008"
      "Мафия 6: месть Якудзы", Лучший ведущий игры 2007, За вклад в развитие форума 2007, "Legacy Challenge: Великий путешественник. Зима 2008", "Бронзовый поэт. Лето 2008. Выбор жюри и участников", Лучший ведущий игры 2008, Лучший модератор раздела "Человек и Общество" 2008, Лучший модератор раздела "Общий" 2008, Лучшая импровизация в прозе. Выбор читателей. Зима 2008, Мафия 12: Ромовая баба
    Аватар для favoritka
    Регистрация
    02.12.2005
    Сообщений
    2,278
    Записей в блоге
    23
    Спасибо
    я - 133; мне - 220
    Ники13
    Как у вас оформлен тот работник, который на ее месте? На время декретного отпуска?

    Можно уволить по сокращению штатов - это раз. Можно ловить на нарушениях. После первого сделать выговор. На втором нарушении уволить. Если работник нерадивый, то поймать можно легко. Только не забудьте все оформить правильно.
    Моральный вред - это не вред, причиненный морали. (с)

  3. #3
    Старожил miXei.ru
    Самый полезный участник раздела "Отдых" 2010
      "Путешественник-2005" , "Юбилейный реальщик", Лучший модератор раздела "Жизнь" 2005, За вклад в развитие форума 2005, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2006, Пасхальная композиция 2005, "Оказавшаяся в Раю!", Самый полезный участник раздела "Отдых" 2007, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2007, Народный модератор 2007, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2008, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2009
    Аватар для PAMELLA
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,316
    Записей в блоге
    1
    Спасибо
    я - 77; мне - 175
    1. Ст. 261 ТК - не допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трез лет.
    2. Исключения из этого правила:
    - ликвидация компании (нам это не подходит);
    - неоднократное (то есть больше одного раза) неисполнение тр. обязанностей, если при этом у работника есть дисциплинарное взыскание (тут все неисполнения должны быть оформлены бумажками и т.д.);
    - однократное грубое нарушения тр. обязанностей (прогулы, состояние опьянения и прочее);
    - совершение виновных действий сотрудника обслуживающего мат.ценности.

    Последние три пункта вполне применимы. Но тут надо дейтсвовать четко, чтобы на руках были письменные докзаательства, потому что суд (в случае чего) может оказаться на стороне дамы с детьми.

    Про сокращение штата - имхо, не очень удачная идея. Если они хотят на место этой дамы взять нового сотрудника (который работал во время ее декрета), то сокращение штата не даст им такой возможности.

  4. #4
    Модератор, Ведущая игр: "Что? Где? Когда?", "Мафия"
    "Почетный реальщик 2008"
      "Мафия 6: месть Якудзы", Лучший ведущий игры 2007, За вклад в развитие форума 2007, "Legacy Challenge: Великий путешественник. Зима 2008", "Бронзовый поэт. Лето 2008. Выбор жюри и участников", Лучший ведущий игры 2008, Лучший модератор раздела "Человек и Общество" 2008, Лучший модератор раздела "Общий" 2008, Лучшая импровизация в прозе. Выбор читателей. Зима 2008, Мафия 12: Ромовая баба
    Аватар для favoritka
    Регистрация
    02.12.2005
    Сообщений
    2,278
    Записей в блоге
    23
    Спасибо
    я - 133; мне - 220
    PAMELLA
    С сокращением можно "поиграться" с наименованиями должностей. Плохо, если все сотрудники просто бухгалтеры, а не категорийные или бухгалтеры конкретного стола. Но все-равно можно что-нибудь придумать. Но дело в том, что при сокращении придется нести дополнительные траты, выплачивать выходное пособие и пр.
    Моральный вред - это не вред, причиненный морали. (с)

  5. #5
    Старожил miXei.ru
    Самый полезный участник раздела "Отдых" 2010
      "Путешественник-2005" , "Юбилейный реальщик", Лучший модератор раздела "Жизнь" 2005, За вклад в развитие форума 2005, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2006, Пасхальная композиция 2005, "Оказавшаяся в Раю!", Самый полезный участник раздела "Отдых" 2007, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2007, Народный модератор 2007, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2008, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2009
    Аватар для PAMELLA
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,316
    Записей в блоге
    1
    Спасибо
    я - 77; мне - 175
    favoritka, дело не только в наименовании должностей, но и в их трудовых обязанностях (должностных обязанностях). Если они остаются такими же, как у сокращенного работника, никакое переименование должностей не спасет
    Да и в мат. плане это не самое выгодное для работодателя решение, имхо, сокращение применять стоит в самую последнюю очередь, за неимением лучшего. А лучшее здесь есть.

  6. #6
    Модератор, Ведущая игр: "Что? Где? Когда?", "Мафия"
    "Почетный реальщик 2008"
      "Мафия 6: месть Якудзы", Лучший ведущий игры 2007, За вклад в развитие форума 2007, "Legacy Challenge: Великий путешественник. Зима 2008", "Бронзовый поэт. Лето 2008. Выбор жюри и участников", Лучший ведущий игры 2008, Лучший модератор раздела "Человек и Общество" 2008, Лучший модератор раздела "Общий" 2008, Лучшая импровизация в прозе. Выбор читателей. Зима 2008, Мафия 12: Ромовая баба
    Аватар для favoritka
    Регистрация
    02.12.2005
    Сообщений
    2,278
    Записей в блоге
    23
    Спасибо
    я - 133; мне - 220
    Остается только ловить на неисполнении трудовых обязанностей. Пьяная на работу, я думаю, та женщина вряд ли ходит. Хотя все может быть. Ищите нарушения, пишите служебные, требуйте объяснительные, пишите приказы о дисплинарном взыскании, а потом и об увольнении.
    Моральный вред - это не вред, причиненный морали. (с)

  7. #7
    Модератор, Ведущий игры "Мафия"
    "Мохнатый шмел"
      "За вклад в развитие форума 2007", "Мифоглот III", Самый полезный участник раздела "Компьютерные Игры" 2007, Лучший лидер клуба 2008, "За вклад в развитие форума 2008", Лучший организатор конкурсов и викторин 2008, Душка форума 2008, Лучший модератор раздела "Компьютерные Игры" 2008, Лучший модератор раздела "Компьютерные Игры" 2009, Почетный SimsЛингвист 2009
    Аватар для Old_Nik
    Регистрация
    13.03.2006
    Адрес
    ты увидишь, что напрасно называют Север Крайним...
    Сообщений
    3,562
    Записей в блоге
    79
    Спасибо
    я - 940; мне - 356
    А проф(не)пригодность в таком случае не сработает?
    Аттестация кадров, более низкая квалификация, потеря навыков работы?

  8. #8
    Модератор, Ведущая игр: "Что? Где? Когда?", "Мафия"
    "Почетный реальщик 2008"
      "Мафия 6: месть Якудзы", Лучший ведущий игры 2007, За вклад в развитие форума 2007, "Legacy Challenge: Великий путешественник. Зима 2008", "Бронзовый поэт. Лето 2008. Выбор жюри и участников", Лучший ведущий игры 2008, Лучший модератор раздела "Человек и Общество" 2008, Лучший модератор раздела "Общий" 2008, Лучшая импровизация в прозе. Выбор читателей. Зима 2008, Мафия 12: Ромовая баба
    Аватар для favoritka
    Регистрация
    02.12.2005
    Сообщений
    2,278
    Записей в блоге
    23
    Спасибо
    я - 133; мне - 220
    Old_Nik
    О, это сложнее, чем на невыполнении или на ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей поймать. Тем более по подпункту б, п. 3 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (недостаточная квалификация, подтвержденная результатами аттестации) не допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.
    Моральный вред - это не вред, причиненный морали. (с)

  9. #9
    Старожил miXei.ru
    Самый полезный участник раздела "Отдых" 2010
      "Путешественник-2005" , "Юбилейный реальщик", Лучший модератор раздела "Жизнь" 2005, За вклад в развитие форума 2005, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2006, Пасхальная композиция 2005, "Оказавшаяся в Раю!", Самый полезный участник раздела "Отдых" 2007, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2007, Народный модератор 2007, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2008, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2009
    Аватар для PAMELLA
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,316
    Записей в блоге
    1
    Спасибо
    я - 77; мне - 175
    Профнепригодность - имеется ввиду несоответсвие занимаемой должности или неисполнение служ.обязанностей? Если первое, то это сложная процедура, с созданием комиссии...не стоит заморачиваться, да и по-моему жен. с ребенком до трех лет нельзя по этмоу оснвоанию уволить. Второе - вполне возможно.

  10. #10
    Старожил Аватар для Lenusik
    Регистрация
    07.02.2004
    Адрес
    столица
    Сообщений
    1,446
    Спасибо
    я - 5; мне - 9
    совершение виновных действий сотрудника обслуживающего мат.ценности.
    Это только в том случае, если заключен договор о полной материальной ответственности

  11. #11
    Старожил miXei.ru
    Самый полезный участник раздела "Отдых" 2010
      "Путешественник-2005" , "Юбилейный реальщик", Лучший модератор раздела "Жизнь" 2005, За вклад в развитие форума 2005, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2006, Пасхальная композиция 2005, "Оказавшаяся в Раю!", Самый полезный участник раздела "Отдых" 2007, Лучший модератор раздела "Жизнь" 2007, Народный модератор 2007, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2008, Самый полезный участник раздела "Отдых" 2009
    Аватар для PAMELLA
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,316
    Записей в блоге
    1
    Спасибо
    я - 77; мне - 175
    Цитата Сообщение от Lenusik
    Это только в том случае, если заключен договор о полной материальной ответственности
    Нет.
    совершение виновных действий сотрудника обслуживающего мат.ценности.
    п. 7 ст. 81 (а именно об этом пункте я говорила) к работниками с полной мат.ответственностю никак не относится. Полную мат.ответсвенность несут в основном главбух и руководитель, а п. 7 ст. 81 распространяется не только на главбуха и руководителя, но и на другие категории работников (к примеру, начальник склада), в трудовом договоре которых прописано, что они обслуживают мат.цености (и товарные в том числе).
    А про несение полном мат.ответсвенности другие статьи кодекса применяются, в том числе 243.

  12. #12
    Группа удаления
    Самый полезный участник раздела "Общий" 2010
      "Бронзовый поэт. Зима 2007", "Серебряный акростих. Весна 2009. Голосование читателей", "Бронзовый акростих. Весна 2009. Голосование жюри", "Искушение осени 2010" - Серебрянный поэт
    Аватар для Ники13
    Регистрация
    02.03.2006
    Адрес
    Sama ra
    Сообщений
    543
    Записей в блоге
    1
    Спасибо
    я - 194; мне - 94
    О , благодарю всех, кто откликнулся! Спасибо большое за консультацию .
    Тонут во времени, гаснут в пространстве
    мысли, желанья, мечты, корабли...
    Я ж уношу в свое странствие странствий
    лучшее из наваждений земли.

Похожие темы

  1. The Sims Vacation: вопросы и ответы
    от The Sims Vacation Man в разделе The Sims 1: Vacation
    Ответов: 61
    Последнее сообщение: 08.09.2005, 16:35
  2. Ответов: 15
    Последнее сообщение: 19.06.2005, 12:44

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •