Мы опять не поняли друг друга Режим коммерческой тайны может быть установлен или нет. Так, если он не установлен, то Положения о коммерческой тайне и пр. - нет. Т.е. не принято никаких мер по сохранению информации. Знакомить работника фактически не с чем и допускать его не к чему
Читать дальше...Статья 10. Охрана конфиденциальности информации
1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
2. Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.
Можно, конечно, просто сказать: "учти у нас надо соблюдать коммерческую тайну", но это не то.
Может быть в Москве и по-другому, но у нас предприятия (даже довольно крупные), где по-настоящему установлен режим коммерческой тайны - можно по пальцам пересчитать. И ни один закон не обязывает работодателя устанавливать режим коммерческой тайны. Это его право, а не обязанность.
И с 01.01.08 режим коммерческой тайны будет устанавливаться только в отношении информации, составляющей секрет производства (ноу-хау).
Если мы говорим именно об ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ наличия Положения о коммерческой тайне в организации, то я считаю, что его очень желательно иметь, но тем не менее, не обязательно.