Имхо, важно образование и способность (и желание) к обучению. Да, мало где хотят брать спецов без опыта, но без образования - и того меньше... Но если есть димплом и желание получить опыт, то я бы на месте отдела кадров брала таких, чем с опытом, но без вышки