Были ли у вас такие ситуации, когда вы сами или ваши коллеги пытались свалить на кого-то свою работу?
Были ли у вас такие ситуации, когда вы сами или ваши коллеги пытались свалить на кого-то свою работу?
На моей прошлой работе было такое - наша секретарь все свои обазанности скидывала на остальных. А сама для себя оставляла работу "курьера" - ездила по разным организациям и гостиницам (это была турфирма) и частенько уезжала туда в начале рабочего дня, а приезжала только на следующий день.
У нас есть один мальчик. Ну, соответсвенно, тоже юрист. Так вот, он когда смотри договоры или какие-то локальные акты на предмет соответсви язаконодательству, ему просто лень что-то лезть смотреть, если не помнит или не знает, и он начинает у всех спрашивать. Мне не трудно сказать, если я знаю, но надо иметь совесть, и хотя бы открыть Консультант или Гарант и посмотреть сущесвтенные условия договора там, а не напрягать нас, отрывая от работы
PAMELLA, но это немного другая ситуация - чел не перекладывает на вас часть своих обязанностей, а просто "филонит"..
мое мнение, если человек четко знает свой функционал (функциональные обязанности), то чужая попытка "свалить" на него свою работу закончится полным провалом и китайским предупреждением на будущее! другое дело, если человек ПРИМЕРНО представляет себе, чем и когда он должен заниматься - вот это да!, это простор для иждивенцев и нахлебников )))
предлагаю такой вопрос темы: как бороться с теми, кто пытается "свалить" на вас свою работу или часть ее? Секреты успеха!
..."летал над гнездом кукушки, пел в терновнике, ржал во ржи, а ночью пачкал белых лебедей"...
KempA, почему же другая?) Именно перекладывает...потмоу что это его обязанность, искать что-то по своему вопрсоу в нормативке или еще где-то. имхо) У нас, конеш, принято советоваться, делиться опытом-практикой, но не наглеть.
А как бороться...не знаю...если человек может "дать отпор", то на него работу свою никто и не свалит, а если человек слабый, то уже не поможет ничего, наверное На таких как раз работу и сваливают обычно.
PAMELLA с другой стороны - это можно назвать просто - консультация
..."летал над гнездом кукушки, пел в терновнике, ржал во ржи, а ночью пачкал белых лебедей"...
KempA, эмм...немного подправила свое сообщение, но видимо не успела до твоего ответа
Сообщение от PAMELLA
У меня на такой случай есть фраза: "Я ни за кого работать не буду, и мою работу никто выполнять не будет!"
Я свою работу никогда никому не отдам. Спрашивать будут с меня и я не хочу краснеть за чужие ошибки. Но вот чужую работу иногда приходится выполнять. Объясняешь тридцать раз, три дня ждешь результата, потом либо не дожидаешься и спешно сама делаешь, либо дожидаешься и приходится переделывать. Но это, конечно, не правило. Просто всякое случается.
Моральный вред - это не вред, причиненный морали. (с)
Гы ... я начинала как помошник руководителя-секретарь , постепенно все делала настолько я, что даже когда шефу надо было уезжать в командировку он мне приносил своего кота (!) типа посиди с ним, покорми его ! но хоть за это была отдельная доплата... и немалая
На наш отдел (юридический) вечно перекидывают обязанности по написанию каких-либо писем (отнюдь не правового характера), т.к. думают, типа мы самые грамотные. А начальница этому абсолютно не противостоит, т.к. сама и думает, а они все равно не напишут, проще самим написать, чем исправлять уже написанное (у нас почти любой документ подлежит согласованию с юротделом)
Наш "дорогуша", любящий загружать других своей работой, ушел в отпуск (а вел он юр.дела "дочки" нашей). Итог: его работа распределилась на нас Добился-таки своего.
Ооо у нас так постоянно, люди работают в смену-соответсвенно каждый день на работе не появляются. И вот когда звонит человек с просьбой помочь ему наши "работнички" говорят мол позвоните завтра)) не знаю с этим бороться помоему невозможно.
На меня не то чтобы сваливают свою работу, т.к. у нас нет отдельных участков, все настолько связано между собой, что получается единое целое, и если одно звено западает, то виноваты все и страдает вся организация в целом, и так получается, что когда нужно отчитываться (или проверка, или лицензирование), то приходится подчищить "хвосты" и пробелы вобщем, и иногда оказывается, что я работаю все выходные над документацией, (как выяснилось что только я способна составить их в такие короткие сроки, а может моей партнерше так выгодно говорить), то чувствуешь что выполняешь не то чтобы "чужую" работу, но явно больше чем остальные (по рангу мы с коллегой в равных условиях, а остальные нам подчиняются, но над нами есть еще директор, которая тонкостей не знает в этой области и занимается общей документацией организации и координирует действия сотрудников.
Как с этим бороться, даже не знаю, т.к. не возможно разграничить на блоки некоторые вещи в работе
Idea and creation: fuldon (aka miXei) © 2000-2015
Powered by vBulletin® Version 4.2.6 by vBS Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. |