Ну, что тут сказать, знать есть тому причины, знать не дает современный ТК чувства защищенности работнику. А так официально не работаешь и уволить официально нельзя.Сообщение от PAMELLA
Какой уж тут кайфСообщение от PAMELLA
Вот очевидные плюсы со стороны работника вроде выявили.
А какой смысл для работодателя в заключении ТД? Что он выигрывает?