Вы заключали учениченеский договор с организацией перед обучением?Организация оплатила мое обучние (секретарь).
Не знание закона - сами знаете, не освобождает от ответственности. Но, если вы работали, то трудовой договор должен был быть оформлен.Я проработала 1,5 месяца и ни на один мой вопрос относительно моего материального долга не получила вразумительного ответа.
Читать надо, который раз говорю, читать надо все, что подписываете! То, что трудовой договор не был заключен - не ваша вина, а вина организации! Теперь про ТРИ года. Обычно, если органгизация оплачивает обучение работника, то в ученическом договооре (он как приложение к ТД идет) указывается срок, который необходимо отработать, либо возврат денег.Дали мне подписать кучу бумажек, в том числе и трудовой договор, который мне сразу подсунули с последней страницы (где подпись). Я все подписала, а потом оказалось, что я должна оттарабанить у них ТРИ ГОДА, либо выплатить им все деньги
По ТК РФ трудовой договор может быть заключен с лицами, дрстигшими 16-летнего возраста. Поэтому ничего незаконного в этом не было.И вот еще что: ни на собеседовании, ни на подписании договора мои родители не присутствовали. Как-то это все не по кодексу, кажись.
Решать проблему через суд, потому как "полюбвно" решить проблемы с вашим работодателем вам вряд ли удастся. Правда в суде придется доказать факт того, что вы работали до заключения ТД и факт того, что документы все вами были подписаны под принуждением.Я, конечно, хороша. Но что же мне делать