как HR могу только согласиться - не обязательно каждый раз отправлять оба резюме, но иметь нужно и русский, и английский вариант. многие компании русское резюме даже рассматривать не будут (особенно крупные западные), потому что много экспатов работает и как они, простите, будут разбирать русскую проф. лексику ))
кстати, в свое время работала в организации, в которой мы принимали только английские резюме и иногда были в шоке от их качества. один из перлов: "Hobbies: ancient culture, car tuning, in free time selling cars" )))